REHWALD ASSOCIATES

Votre partenaire stratégique pour l'excellence des spécialistes et des cadres en Suisse

Gestion d’actifs

Marchés privés et alternatives

Gestion de fortune et banque privée

Conseil et audit

Nous sommes une boutique leader dans le domaine du recrutement de cadres et du conseil en ressources humaines dans le secteur des services financiers, avec un accent particulier sur la gestion d'actifs et de patrimoine. Nous disposons d'une clientèle large et diversifiée, allant de prestataires de services financiers internationaux de renom à des boutiques très réputées et gérées par leurs propriétaires.

Notre spécialité est le recrutement et le placement de cadres et de dirigeants hautement qualifiés dans toute la région DACH et au Luxembourg. Pour nos clients internationaux, nous pourvoyons également des postes au Royaume-Uni, en France et en Scandinavie. Outre la recherche de cadres et le recrutement, nous proposons également des services très demandés tels que l'évaluation du leadership, l'audit de gestion et le conseil aux conseils d'administration.

En tant qu'entreprise gérée par ses propriétaires et implantée à Francfort-sur-le-Main, Londres, Luxembourg et Zurich, nous sommes en mesure de vous proposer une approche de conseil globale, adaptée à vos besoins individuels.

N'hésitez pas à nous contacter et profitez de notre longue expérience et de notre vaste réseau entretenu personnellement !

Votre succès est notre objectif : placement stratégique d'experts et de cadres supérieurs

Recherche de cadres

Notre service Executive Search a pour objectif d'identifier les meilleurs cadres supérieurs et de les recruter pour nos clients. Pour ce faire, nous nous appuyons sur notre longue expérience du marché et du secteur et tirons parti de notre réseau international de candidats que nous entretenons personnellement. Nous pouvons ainsi garantir un recrutement rapide et sur mesure et offrir à nos clients un avantage concurrentiel décisif.

Solutions de recrutement

Outre la recherche classique de cadres supérieurs, nous proposons également à nos clients des services de recrutement complets. Ainsi, outre les cadres supérieurs, nous recrutons également des spécialistes hautement qualifiés à tous les niveaux grâce à notre modèle d'approche directe. Tout comme la recherche de cadres supérieurs, notre service de recrutement est de la plus haute qualité et comprend la recherche et la sélection complètes des candidats ainsi que l'accompagnement professionnel de toutes les parties concernées tout au long du processus de candidature, jusqu'à l'embauche et au-delà.

Intelligence de marché

Notre service Market Intelligence offre à nos clients la possibilité d'obtenir des informations et des tendances actuelles ciblées sur le marché et d'acquérir ainsi un avantage concurrentiel significatif. Outre nos analyses régulières du marché et de la concurrence, nous sommes toujours parfaitement informés grâce à notre solide réseau de personnalités de premier plan du secteur, ce qui nous permet de créer une véritable valeur ajoutée.

Evaluation des dirigeants et audit du management

En complément de notre service de recherche de cadres, nous proposons également à nos clients des solutions individuelles dans le domaine du diagnostic de gestion. Pour ce faire, nous avons recours à une multitude d'outils éprouvés de diagnostic du personnel. Une approche systématique nous permet ainsi de formuler des recommandations objectives pour la sélection des cadres et de garantir ainsi le succès idéal du recrutement.

Services aux organes de direction et de contrôle

Outre la recherche et la sélection de cadres et de dirigeants, nous proposons également des services de conseil personnalisés aux comités de direction, aux directions générales et aux conseils de surveillance. Tous ces organes sont soumis à des exigences très strictes et jouent un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller et vous aider, notamment dans les domaines de la planification de la succession, de la nomination des mandataires et de la conception des systèmes de rémunération. En outre, nous mettons régulièrement en place et développons les organes susmentionnés et vous aidons à les mettre en œuvre et à les perfectionner.

Découvrez comment nous travaillons

Notre processus de recherche

  • 1

    Briefing

    Nous menons un entretien approfondi avec notre client afin de bien comprendre ses exigences et ses attentes individuelles. Bien entendu, nous conseillons également nos clients sur la conception concrète du poste et les conditions générales de la fonction, et nous leur faisons part de notre connaissance du marché.

  • 2

    Recherche, longue liste & approche directe

    Nous sélectionnons le marché des candidats et établissons une liste de candidats potentiels sur la base de critères spécifiques. Pour ce faire, nous nous appuyons sur notre vaste et excellent réseau et tirons parti de notre très bonne compréhension technique. Nous contactons ensuite tous les candidats appropriés de manière ciblée, en utilisant divers canaux de communication. Nous atteignons ainsi un taux de pénétration bien supérieur à la moyenne.

  • 3

    Entretiens

    Nous menons un entretien approfondi avec tous les candidats, ce qui nous permet d'obtenir un excellent aperçu de leurs domaines d'activité, de leur personnalité et de leurs motivations. À ce stade, nous proposons également des solutions sur mesure dans les domaines de l'évaluation du leadership et de l'audit de gestion, en fonction du poste à pourvoir.

  • 4

    Short List & processus de candidature

    À partir des entretiens menés avec les candidats, nous établissons une liste restreinte des meilleurs candidats. Nous la présentons à notre client et lui faisons part de nos impressions issues des entretiens menés jusqu'alors. Nous accompagnons ensuite notre client et les candidats sélectionnés tout au long du processus de sélection et restons à leur disposition à tout moment pour les conseiller.

  • 5

    Placement & accompagnement

    Une fois la recherche et la sélection des candidats terminées, nous accompagnons notre client et le candidat jusqu'à son entrée en fonction, pendant toute la période d'essai et au-delà. Là encore, nous sommes à la disposition des deux parties pour les conseiller et les aider en leur apportant notre expertise.

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Découvrez ce qui nous distingue

Nos avantages

Une longue expérience

Nous apportons notre longue expérience dans le domaine de la recherche de cadres et du recrutement de haut niveau, ainsi qu'une excellente expertise technique en matière de gestion d'actifs et de patrimoine. Nous sommes passionnés par ce secteur et nous nous considérons comme des partenaires à part entière.

Un vaste réseau

Nous disposons d'un excellent réseau et entretenons personnellement plusieurs dizaines de milliers de contacts dans le monde financier. Grâce à notre réseau international, nous sommes toujours parfaitement informés et pouvons ainsi offrir une forte valeur ajoutée à nos clients et candidats.

Une collaboration à long terme

Nous représentons nos clients dans leur recherche de personnel et accordons une grande importance aux relations commerciales durables et partenariales. Cela nous permet d'apprendre à connaître nos clients de manière approfondie et de ne placer que des candidats soigneusement sélectionnés et adaptés à la culture de l'entreprise.

Haute qualité et rapidité

Nous accordons une grande importance à la qualité de notre travail. Cela se reflète particulièrement dans la qualité élevée de nos candidats, qui est le résultat de notre excellent processus de sélection. De plus, nous convainquons toujours nos clients par la rapidité avec laquelle nous pourvoyons avec succès les postes vacants.

Nous recherchons pour vous

Nous concentrons principalement nos activités dans ces domaines

Notre philosophie d'entreprise repose sur des relations clients durables et intensives. Nous proposons une approche globale du conseil et sommes convaincus que nous pouvons offrir les meilleurs résultats à nos clients grâce à un partenariat durable et intersectoriel. C'est pourquoi nous couvrons tous les domaines d'activité de nos clients et recrutons des spécialistes et des cadres hautement qualifiés, du front office au back office en passant par le middle office.

Concrètement, notre expertise professionnelle peut être répartie dans les domaines suivants:

  • Pratique du conseil d’administration
  • Gestion des ventes et des relations
  • Gestion de portefeuille et de fonds
  • Gestion des produits
  • Marketing et relations publiques
  • Finance et comptabilité
  • Juridique, risques et conformité
  • Ressources humaines
  • informatique
Découvrez les personnes qui travaillent chez REHWALD ASSOCIATES.

Rencontrer l'équipe

Manuel Rehwald

Fondateur et directeur général

mr@rehwald-associates.com
+49 172 6240404

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Associé directeur

Bureau de Zurich
js@rehwald-associates.ch
+41 79 843 2434

Markus Leggewie

Directeur général

Bureau Luxembourg
markus@rehwald-associates.lu
+352 661 163 333

Eva Rehwald

Directeur

Bureau de Francfort
eva@rehwald-associates.com
+49 160 1484082

Annika Kenel

Directeur

Bureau de Francfort
ak@rehwald-associates.com
+49 176 55751767

René Gerdes

Directeur

Bureau de Francfort
rg@rehwald-associates.com
+49 175 2233660

Esme Tukhy

Associé principal

Bureau de Francfort
et@rehwald-associates.com
+49 160 5633847

Larissa Züllig

Associé principal

Bureau de Zurich
lz@rehwald-associates.ch
+41 79 864 24 34

Deike Burg

Associé

Bureau Luxembourg
db@rehwald-associates.lu
+352 661 263 333

Lucas Werner

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+49 155 68907896

Eva Nachtsheim

Associé

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+49 155 68910637

Hasso

Responsable du bonheur

Bureau de Francfort

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