Ab Februar 2026 verstärkt Rehwald Associates sein Führungsteam mit Oliver Morath als Senior Executive Partner. Mit über 25 Jahren Erfahrung in leitenden Vertriebs- und Strategiepositionen im Asset […]
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Arbeitsmarkt der Zürcher Finanzindustrie – Chancen und Herausforderungen
Seit über vier Jahrzehnten prägt die Finanzbranche das Bild Zürichs. Dennoch ist die Stimmung unter den Marktteilnehmern derzeit ungewöhnlich gedrückt. Vor allem die Anbieter aktiv verwalteter Fonds […]
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Jobwechsel ohne klare Begründung hinterlässt Fragen
Wir bei Rehwald Associates unterstützen Finanzinstitute, Asset Manager und internationale Banken am Standort Zürich dabei, Schlüsselpositionen mit den richtigen Persönlichkeiten zu besetzen. Welche Profile sind aktuell am […]
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Erfolgreiche Partnerschaft mit Fundplat gefeiert
Zum Auftakt unserer Zusammenarbeit mit Fundplat haben wir einen ganz besonderen Ort gewählt: die weltberühmte Kronenhalle in Zürich. Bei einem exquisiten Mittagessen am 17. Februar 2025 fand […]
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Diversität und Inklusion im Asset Management: Wie Headhunter zur Vielfalt beitragen
Diversität und Inklusion sind längst nicht mehr nur Schlagworte – sie sind entscheidende Faktoren für den Erfolg von Unternehmen. Besonders im Asset Management, einer Branche, die oft […]
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Trotz Stellenabbau in der Asset-Management-Branche gibt es weiterhin gefragte Spezialisten
Trotz Stellenabbau in der Asset-Management-Branche gibt es weiterhin gefragte Spezialisten
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Frohe Weihnachten 🎄 und Alles Gute für 2024 🍀 !
Unsere Wünsche zu Weihnachten.
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Gute Karrierechancen für Frauen im Asset Management
Die Arbeitgeber begrüßen den Eintritt von weiblichen Fach- und Führungskräften in die Asset-Management-Branche ausdrücklich. Verschiedene Studien belegen, dass gemischte Teams den unternehmerischen Erfolg steigern können.
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Gute Jobaussichten im Asset Management
Der Personalaufbau in der hiesigen Asset-Management-Branche dürfte sich auch 2019 fortsetzen. Fachkräfte werden vor allem für die Bereiche Vertrieb, Portfolio Management und Compliance gesucht. Auch gibt es Opportunitäten für Führungskräfte, aber weniger auf der Länderchef-Ebene.
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Party on!
Auch im vergangenen Jahr waren die Rahmenbedingungen gut und die Entlohnung recht hoch: Mit Headhuntern und Personalexperten sprach Kirsten Kücherer unter anderem über Gehalts- und Jobperspektiven im institutionellen Asset Management und über den Trend zur Individualisierung der Vergütung.
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